人才招聘

人才招聘

唯才是举

唯才是举

人才是企业发展之本、竞争之本。把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。

选才观

选才观

通过各种有效途径，不断提高企业人力资源管理水平和人才的综合素养，促进企业与员工的互相发展，实现共同发展，共享成功

图片名称
留才观

留才观

拓展员工发展空间，保障并提高员工的经济利益；主要用待遇、事业和感情留人

用才观

用才观

用人不疑，合理授权；人尽其才，不求全责备

育才观

育才观

结合公司战略发展的需要，对员工进行有计划的培训，提高员工的基本素质

招聘岗位

招聘职位

招聘人数

学历要求

工作地点

薪资待遇

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高级产品研发

1

博士

北京市

，

北京市

，

东城区

面议（13薪）

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据公司制定的区域销售目标，制定本区域的销售计划，并对目标进行分解，组织落实； 4、对区域市场进行客户开发，完成经销网络布局； 4、开发新客户、维护老客户，拓宽业务渠道，并定期拜访市区新、老客户 5、每月负责制定区域产品推广活动方案，对每次活动进行活动后总结分析； 任职要求： 1、高中以上学历，22-40岁；能吃苦，耐劳，热爱销售行业，具有良好的沟通表达能力，组织、策划能力； 2、半年以上快消品行业工作经验，有酒水行业经验的优先考虑，退伍军人优先考虑； 3、无经验者公司可培养； 公司福利： 1、每月150元全勤奖励； 2、员工生日福利； 3、传统节假日按照国家规定休假并实物或现金形式发放福利； 4、给员工统一办理社会保险； 5、公司工作氛围良好，员工关系融洽，集团内部不定期组织丰富多彩的大型团建活动； 6、集团公司提供广阔的发展平台和晋升渠道； 7、年终奖、股权激励。 8、管食宿

运营经理

5

不限

河北省

，

石家庄市

，

长安区

面议

工作内容 1、能独立负责部门的产品运营工作，包括但不限于收集整理部门的产品需求、对接产品经理、跟进需求、追踪产品上线后的表现； 2、能够根据运营目标，结合产品现状建立有效数据跟踪机制，根据业务发展要求推动优化运营方案，并负责线上相关产品推广活动的实施执行，达成kpi指标； 3、持续跟进产品效果，分析用户行为、需求、了解竞争对手动向，并进行竞争分析； 4、根据运营现状，产品化现有流程，优化业务效率。

Java技术专家/架构师

5

不限

河北省

，

石家庄市

，

长安区

面议

岗位众多，欢迎沟通。Java 初级、高级、专家、架构师、负责人等各级别岗位、各类业务都有招聘需求：Java开发工程师-用户增长

Java技术专家/架构师

5

不限

河北省

，

石家庄市

，

长安区

面议

岗位众多，欢迎沟通。Java 初级、高级、专家、架构师、负责人等各级别岗位、各类业务都有招聘需求：Java开发工程师-用户增长

内核工程师

1

博士

北京市

，

北京市

，

东城区

面议

职位描述: 1、快手内部服务器的linux内核维护、升级工作； 2、结合服务特点对linux内核进行性能调优； 3、内核新技术的研究和应用； 4、容器相关技术研究和改进。

客户经理

1

博士

北京市

，

北京市

，

东城区

面议（13薪）

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据公司制定的区域销售目标，制定本区域的销售计划，并对目标进行分解，组织落实； 4、对区域市场进行客户开发，完成经销网络布局； 4、开发新客户、维护老客户，拓宽业务渠道，并定期拜访市区新、老客户 5、每月负责制定区域产品推广活动方案，对每次活动进行活动后总结分析； 任职要求： 1、高中以上学历，22-40岁；能吃苦，耐劳，热爱销售行业，具有良好的沟通表达能力，组织、策划能力； 2、半年以上快消品行业工作经验，有酒水行业经验的优先考虑，退伍军人优先考虑； 3、无经验者公司可培养； 公司福利： 1、每月150元全勤奖励； 2、员工生日福利； 3、传统节假日按照国家规定休假并实物或现金形式发放福利； 4、给员工统一办理社会保险； 5、公司工作氛围良好，员工关系融洽，集团内部不定期组织丰富多彩的大型团建活动； 6、集团公司提供广阔的发展平台和晋升渠道； 7、年终奖、股权激励。 8、管食宿
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